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| 怎么才能激发一线员工的工作热情 |
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| 企业的开展应建立在人的开展基础之上，因为人是构成企业的最根本因素。作为中小企业的老板凡事都要亲自抓，既要规划企业的长期开展，又要关怀企业的但前所面临的问题。怎么使现有的人员发挥最大的力气，关键是看老板...... |
| 掌握这5点，帮你快速稳扎新企业 |
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| 无论是职场新人，仍是有多年作业经验的人。只要你到了一家新公司，都需求一段时间来习惯。习惯期的长短因人而异，少的需求1个月，多的乃至需求3个月。这个磨合期都是非常折磨的。在事务和环境等都不了解的情况下，...... |
| 从根本上提升工作效率，只需2招 |
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| 万事万物都会经历两次发明，第一次是在头脑中规划 ，第二次是在现实中付诸履行。就比方盖房子，第一步画蓝图，第二步兴土木。所谓效果导向思想，便是兴土木前先画蓝图。第一步，画蓝图，即规划阶段，要确认“造什么...... |
| 面试时薪资谈少了，拿到了offer还可以再谈吗？ |
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| 面试时期望薪资说低了，转正4.5k，后来跟朋友也聊了下，他们公司和我上一家公司，转正后工资都在5k或以上。现在收到了正式offer还没有回复，冷静下来想一想很后悔，想再跟HR谈，不知道行不行。
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| 面试指南技巧：如何才能提升回答问题的逻辑性？ |
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| 许多求职者面试的时分明明很淡定，但答复问题仍然磕磕绊绊，表达混乱，大大影响了面试的成果。其实，说话混乱的根本原因在于缺乏逻辑思维，不能精确把握问题的要点。怎么培育一个人的说话逻辑？
1、找准逻辑...... |
| 在就业工作中该如何打电话？ |
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| 去面试毛遂自荐必定必不可少，就应该提前写好背熟，全赖临场发挥，这无关交流技巧，是心态和方法不灵。
职场中打电话也是一门学问。电话交流，最重要的是什么？
1.打好腹稿
电话的特点，及时性强，承载的...... |
| 学会在面试求职时判断一家公司是否有实力 |
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| 面试中，大多数求职者往往是不占优势的一方：景仰投简历、被HR挑选、赶往陌生的地方接受面试，以及，着急等候成果。
所以，学会在面试中判别一家公司是不是靠谱，适当的重要。假如在面试中碰到以下危险信号，要...... |
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