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面试中的遇到的问题，你知道几个？ 面试圈套一：“坏事传千里”效应 在招聘面谈进程中，HR在聆听应征者陈说之后，会倾向较为相信负面性的材料，而较正面性材料的份量调低。 例如，应征者解释他辞去上一份作业的原因，是他不喜爱沉默寡言的...... 共43条记录 页次：7/7 每页：7条记录 9 3 [2][3][4][5][6] 7

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